?

Log in

No account? Create an account
 
 
30 December 2014 @ 03:53 pm
про детей и индивидуальный двигатель достижений  
Marcus

1. Не прошло и года, Маркус был отселен в свою комнату. Первые два дня спал так хорошо, что мы думали, что были туперами-редкими. Через два дня жизнь стала реалистичнее, сейчас пошел прогресс, медленно но верно

2. Ест все, что может найти, схватил и съел острый хуммус не моргнув, схватил лайм и съел. моргнув, но откусил и съел. Зубов до фига, надо же чем-то есть. Это пугает, зато нет проблем с авокадо и брокколи из пароварки, с чем мы в лукасом боролись годами.

3. Я понятия не имею когда дети должны начинать сидеть, ползать, стоять и тп, но судя по всему Маркус все это начинает довольно рано. В 9 мес он уже сам постоянно встает при первой возможности, держась за все подряд, может "ходить" если держать его или его с ходунком (?), может сам подняться на половину лестницы вверх, вниз понимает что нельзя (никаких дверей от детей у нас нет).



4. Детские стулья не любит, как и Лукас, хорошо что не купили stokke, а наш за копейки можно будет скоро выкинуть.

5. Какие-то экстравертные наклонности. Такое ощущение, что получает энергию от общества себе подобных, причем по определению не обязательно близких. В этой среде он счастлив, весел и занят. Если мы вдвоем, то требует бескомпромиссно на ручки, еды и зрелищ

6. Папу откровенно предпочитает маме, такая у меня "судьба", не жалуюсь)

7. В целом характер пока не очень похож на нас. Более веселый и общительный.

8. Первая стрижка - убрала чубчик Тараса Бульбы

Lucas

1. Решили приручать лукасу к порядку и "цене" поступков, так как он расслабился слегка, точнее мы его расслабили. Сделали звезды за хорошие дела и кресты за плохие. Теперь он разгружает посудомойку три раза в день и прочее. За обещание звезды готов под прыгнуть с места за секунду, креста боится как огня. Женя печатает ему какие-то деньги с его портретом, я еще не видела





А вот вообще я думаю, есть люди которых к достижению целю движет сила воли (типа меня), есть те, кем движет интерес (типа Жени), а какой еще двигатель бывает и что движет лукасом я пока не поняла. Я именно про врожденный такой инструмент, которым добиваешься желаний. не знаю в каком возрасте это проявляется (не ретроспективно). Пока лукасом движет возможность incentive получить быстрое вознаграждение.

Это кстати про nature vs nurture. Если я везде пишу что nature, то это не значит, что у нас все предопределено, это значит, что получение sustainable results возможно только благодаря пониманию и использованию своего врожденного двигателя.

ну и в свете резолюций, очень важно, чтобы достижение целей и желаний было fueled этим личным двигателем
 
 
 
Звук голосаson_de_la_voix on December 30th, 2014 05:58 pm (UTC)
Про мотивацию, деньги-звезды-кресты, incentives и sustainable results интересно написано в книге "Drive" by Daniel Pink.
Marinaemamster on December 30th, 2014 06:30 pm (UTC)
Ну это понято, что вариациями кнутов и пряников долго не простимулируешь, но у нас цель весело и интересно научить простым бытовым вещам, здесь сложно к глубинной внутренней мотивации подвести
Звук голосаson_de_la_voix on December 30th, 2014 06:53 pm (UTC)
У меня совершенно нет опыта с маленькими детьми, так что я тут теорезирую, опираюсь на эту книгу. Там был описан эксперимент с детьми дошкольного возраста. Нескольким группам предложили порисовать. Группы были собраны из детей, которые изначально любили рисовать. Первой группе пообещали выдать именные грамоты с ленточкой за участие. Второй группе ничего не пообещали, но в конце все равно выдали участникам грамоты. Третья группа была контрольной - без каких-либо наград. Две недели спустя, в период, когда дети могут заниматься чем хотят, учителя достали бумагу и фломастеры и предложили желающим порисовать (т.е. просто так, без наград). Из второй и третьей группы участие было примерно таким же, как и в первый раз. А вот из первой группы дети проявили гораздо меньше интереса к рисованию, и в среднем рисовали гораздо меньше.

Общий вывод из этого и подобных экспериментов в том, что прямые обещанные награды превращают деятельность в работу. И если награда пропадает, то получается обратный эффект. А для внутренней мотивации можно пользоваться неожиданными наградами, время от времени, и следя, чтобы они не переросли в разряд ожидаемых.
Marinaemamster on December 30th, 2014 07:11 pm (UTC)
Спасибо за комментарий, интересно с этой стороны посмотреть

Я знаю Drive и эту мотивационную теорию, но тонкостей очень много получается. Как в теории, так и в личностях. Например autonomy у нас и в садике-школе - это норма. Purpose для детей маленьких сложно, по крайней мере Лукасу сложно пока биг пикче увидеть/объяснить (а вот цель - звезда, очень понятно), но нам это тоже естественно. Mastery тоже достаточно вокруг, главный там challenge - перейти уровень frustration, когда ребенок со слезами и истериками говорит что не может, а под гонять уровень сложно. Как в рамках этой теории объяснить что надо посудомойку разгружать? Наверное через purpose, но у меня самой здесь с purpose проблемы, а врать детям нельзя:)

А среди взрослых тоже, я думаю есть ряд областей гле бонусы-наказания работают эффективнее всего, например когла сотрудники делают стандартизированные sales или customer service и их оборот большой по третьим причинам

И потом вопрос - что если внутренняя мотивация не находится, ну вот знают люди, что хотят, но никак не делают, или даже не знают что хотят, а результат нужен от них. Или они в ситуации где purpose не видят, но и выхода тоже не видят

Короче, много что можно придумать)